Nowe przepisy o mobbingu od 5 listopada 2026 r. – co musi wiedzieć pracodawca?
Nowe przepisy o mobbingu od 5 listopada 2026 r. Co powinien wiedzieć pracodawca i jak pogodzić je z RODO? Od 5 listopada 2026 r. zmieniają się zasady przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza prostszą definicję mobbingu, wzmacnia obowiązki pracodawców i zwiększa znaczenie odpowiednich procedur wewnętrznych. W praktyce oznacza to konieczność nie tylko…
